PROJECT\CSZ CAW-CGG\Vorming\Aankondiging.MH

De netwerkcoördinatoren binnen de regio’s Antwerpen, Brussel en Gent ondersteunen de CAW en CGG bij

de uitbouw van cultuursensitieve zorg. De vormingsreeks ‘Cultuursensitieve zorg CAW-CGG’ wil de

hulpverleners binnen de CAW en CGG in Vlaanderen tools aanreiken die de begeleiding en behandeling van

etnisch-culturele minderheden in de dagelijkse praktijk kunnen ondersteunen. Er worden drie workshops

aangeboden op drie verschillende locaties.

Steunpunt Algemeen Welzijnswerk, Vlaams Minderhedencentrum en Zorgnet Vlaanderen

telkens van 13.00 tot 17.00 uur

dagindeling

13.00 - 13.30 uur: onthaal met koffie (lunch is NIET voorzien)

13.30 - 15.00 uur: deel I

15.00 - 15.15 uur: pauze

15.15 - 17.00 uur: deel II

aantal deelnemers

inschrijven

inschrijvingsgeld

betalingsmodaliteiten

bevestiging

routebeschrijving

inlichtingen

mochten er meer inschrijvingen dan plaatsen zijn, houden de organisatoren rekening met

de spreiding van de deelnemers

is mogelijk per workshop of voor de volledige reeks, enkel elektronisch vóór 24 september

2010 via bijgevoegd inschrijvingsformulier

20 € per workshop - 60 € volledige vormingsreeks

inschrijvingsgeld (20 € per workshop) overmaken op rekeningnummer 880-2981351-06 van

FDGG vzw met vermelding van “workshop 5/10 of/en 16/11 of/en 7/12” + naam deelnemer

+ naam CAW of CGG. Uw inschrijving is pas definitief na overschrijving van het

inschrijvingsgeld.

deelname wordt bevestigd via e-mail

wordt meegestuurd met bevestigingsmail

voor eventuele bijkomende informatie kan u terecht bij Michèle Hernaert, mh@fdgg.be; tel.

09/235.74.84

Workshop 1:

‘Islam: waarden en normen, religie en traditie, rollenpatroon’

Khadija Aznag, islamoloog, werkzaam in de dienst diversiteit en gelijke kansen bij PRIC Vlaams-Brabant.

Inhoud workshop:

In deze uiteenzetting wordt er een schets voorgesteld over de zingeving van een aantal waarden en normen binnen

de islamitische gemeenschap in Vlaanderen. Hierbij wordt het belang van de impact van migratie,

traditionele rollenpatroon, religie en daarbij nog ziekte duidelijk aangekaart .

Verder wordt er een kader voorgesteld waarbij het verschil duidelijk gemaakt wordt tussen cultuur en religie. Dit is

vaak de sleutel tot ontwarring van mogelijke knelpunten om tot verdere individuele (als groeps)emancipatie te

komen. Er worden doorheen de uiteenzetting voorbeelden gegeven van identiteitsgevoelige waarden en situaties. De

focus zal gelegd worden op de psychologische gevolgen bij de jongere generatie als bij de nieuwkomers.

‘Interculturalisatieproces in de geestelijke gezondheidszorg’

Hamida Chikhi, psychiatrisch verpleegkundige, verantwoordelijke voor de cel interculturele bemiddelaars in de

gezondheidszorg bij Foyer.

Inhoud workshop:

- Migratie en gezondheid: de migratie, het migratieproces, het interculturalisatieproces, situering van cultuur in de

GGZ

- Werken met intercultureel bemiddelaars (via rollenspel)

Workshop 2:

‘Interactieve uiteenzetting over het TOPOI-model: interculturele communicatie binnen de

hulpverlening en therapie’

Birsen Taspinar, psychologe en systeemtherapeute, werkzaam binnen het CGG De Drie Stromen Lokeren.

Inhoud workshop:

Een hulpverlener heeft in de dagelijkse praktijk te maken met diversiteit in taal, persoonlijke geschiedenis, sociale

positie, etniciteit etc. Deze factoren staan niet los van zijn of haar eigen achtergrond. Een bewustwording rond de

eigen identiteit van de hulpverlener is een belangrijke stap in het proces van interculturalisatie.

Het Topoi-model vertrekt vanuit een systemische kijk op interculturele interacties. We maken tijdens deze

namiddag de vertaling naar de hulpverleningsrelatie. Aan de hand van het Topoi-model voor interculturele

gespreksvoering worden inzichten meegegeven, die noodzakelijk zijn om in een communicatie diversiteit te zien, te

nuanceren en een plaats te geven.

TOPOI staat voor Taal, Ordening, Personen, Organisatie en Inzet. Het zijn de vijf gebieden waar zich in de

communicatie cultuurverschillen en misverstanden kunnen voordoen. Het TOPOI-model omvat een praktisch

analyse- en interventiekader om deze cultuurverschillen en misverstanden in de gespreksvoering op te sporen en

aan te pakken.

Workshop 3:

‘Klinische medische antropologie: introduceren van culturele competentie in een klinische

praktijk met migranten in Europa’

Rachid Bennegadi, psychiater en antropoloog, Centrum Minkowska Parijs.

(De presentatie wordt gebracht in het Frans met simultane vertaling)

Inhoud workshop:

Migranten- en vluchtelingenhulp kan gezien worden als een belangrijke doelstelling van het Franse

gezondheidsbeleid. Zowel in de zin van publieke gezondheidszorg als van sociale gelijkheid. Het Franse

gezondheidsbeleid ontwikkelde enkele strategieën gebaseerd op het feit dat alle gezondheidszorg afgestemd zou

moeten zijn op culturele verwachtingen van de patiënten. De presentatie zal de drie culturele basiscompetenties

belichten, zoals toegepast door het Frans gezondheidsbeleid:

1. Intercultureel management;

2. De confrontatie tussen de verschillende verklarende modellen;

3. De rol van de professionele hulpverleners in het gezondheidsbeleid.

In Frankrijk heeft de implementatie van cultuursensitieve zorg binnen het kader van de traditionele benadering van

geestelijke gezondheid vele voordelen:

1. Het bieden van geestelijke gezondheidszorg aan migranten en vluchtelingen zonder te stigmatiseren;

2. De mogelijkheid bieden van culturele epidemiologie binnen een juridisch kader en iedereen toegang

bieden tot publieke gezondheidszorg;

3. Bruggen slaan tussen de verschillende systemen van geestelijke gezondheidszorg binnen Europa en

eventuele onderlinge obstakels overbruggen.

---------------------------------------

Federatie van Diensten voor Geestelijke

Gezondheidszorg

Martelaarslaan 204B - 9000 Gent

Tel. 09.233.50.99

Fax 09.233.35.89

E-mail: fdgg@fdgg.be

Zorgnet Vlaanderen

Guimardstraat 1 - 1040 Brussel

Tel. 02.511.80.08

Fax 02.513.52.69

E-mail: post@zorgnetvlaanderen.be